Зав сектором

Работа с нормативно-правовыми актами,   регламентирующих деятельность организации образования  Республики Казахстан.. Анализ проблем воспитательного процесса, результатов воспитательной работы. Руководство работой по соданию благоприятного морально-психологического климата в учебных заведениях . Всеобуч. Организация работы по оздоровлению учащихся. Учет детей-подростков не обучающихся в школах и других учреждениях. Ведение документов строгой отчетности.Формирование базы данных контингента общеобразовательных школ района, малообеспеченных, тубвиражных детей.

Охрана прав детства, оказание методической помощи по охране прав и здоровья детей. Контроль за выполнением  «Закона об образовании», «О правах  ребенка в Республике Казахстан» .  Организация  работы Совета по опеке и попечительству. Контроль за работой  интернатных учреждений.  Контроль и руководство за воспитательной работой организаций образования.

Способность прогнозировать, планировать, контролировать  и мотивировать работу  учреждений образования. Владеть формами  и методами  информационно - аналитической  работы и мониторинга. Контроль  за  выполнением  ''Закона  об образовании'' в школах района. Выполнение инструкции, приказов  и других нормативных актов Министерства образования и науки. Осуществление контроля  за  выполнением  требований государственного стандарта в учреждениях  образования,  за качеством образовательного  процесса . Аттестация  учреждений образования , представление отчетности в вышестоящие органы.

Главный специалист по кадрам  Анализировать состояние кадровой работы, формировать резерв педагогических кадров, осуществлять мониторинг за уровнем профессиональной подготовки педагогов организацией образования. Вести работу по отбору, распределению и трудоустройству молодых специалистов, выпускников высшыхучебныхзаведениии среднихспециальныхучебныхзаведениив Павлодарской и других областей. Осуществлять мониторинг за ведением кадрового делопроизводства. Организовать проведения заседаний конкурсной комиссии, при проведении конкурсного отбора руководителей учрежний образования. Оказывать консультативно-методическую, практическую помощь огранизациям образования района.